Pengaruh Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Peningkatan Mutu Pendidikan

Oleh : Hj. Demina, M.Pd.I, Dina Aulia, Halimah Tusaadiah

(Mahasiswa dan Dosen IAIN Batusangkar)

Manajemen sumber daya manusia menurut menurut Hadari Nawawi manajeman sumber daya manusia adalah proses pendayagunakan manusia sebagai tenaga kerja secara manusiawi, agar potensi fisik dan psikis yang dimilikinya maksimal bagi pencapaian organisasi. Menurut Edwin Flippo yang di kutip oleh Hani Handoko yakni Manajemen sumber daya manusia adalah perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian atas pengadaan tenaga kerja, pengembangan, kompensasi, integrasi, pemeliharaan, dan pemutusan hubungan kerja dan sumber daya manusia untuk mencapai sasaran perorangan, organisasi dan masyarakat (Handoko, 2001: 3).Dari pendapat para ahli diatas dapat disimpulkan bahwa manajemen sumber daya manusia merupakan suatu proses pendayagunaan manusia dalam melakukan pekerjaan sebagai tenaga kerja dalam tahap perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengendalian, dan pemutusan hubungan kerja dalam sebuah organisasi.

Peningkatkan kualitas dan mutu pendidikan maka manajemen sumberdaya manusia sangatlah berberan penting dalam lembaga adanya manajemen sumberdaya manusia pada lembaga pendidikan lembaga pendidikan dapat membantu meingkatkan mutu pendidikan dengan cara yaitu: pertama penempatan keahlian pendidik dan tenaga kependidian. Diman masih banyak pada lemabaga pendidikan pendidik dan tenaga kependidikan diberikan tugas dan wewenang yang tidak sesuai dengan keahliannya. Kedua spesifikasi  yaitu adanya juga pendidik dan kependidikan yang masuk pada lembaga penddikan hasus dilenmgkapi dengan spesifikasi yang dimiliki terakhir maka tugas dan wewenag yang akan diberika lembaga pendiddikan akan sesuai dengan spesifikasi atau pendidikan terkahir yang diambil oleh pendidik dan tenaga kependidikan. Ketiga motivasi  walaupun telah tepat sasaran tugas dan wewenang pada lembaga pendidikan juga perlu dorongan untuk menjalankan tugasnya tersebut. Dorongan yang diberikan untuk sumber daya manusia pada lemabaga pendidikan bak berua nasehat dan penghargaan. Keempat program pelatihan, untuk meningkatkan sumberdaya manusia pada lembaga pendidikan juga diperlukan pelatihan dan pembinaan yang diadakan leh kemenag ataupun pemerintah diaman pendidik dan tenaga keendidikan akan dibimbing dan dibina dan tentunya akan diberikan ilmu – ilmu juga  dan pastinya akan lebih berwawasan luas jika mengikuti pelatihan tersebut.

About the author: editor

Related Posts

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *